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Social Media - Bedeutung für Jobsuche

 

Bedeutung von Social Media bei der Jobsuche in Deutschland in 2011

Deutschland; ab 18 Jahre; Beschäftigte, die mindestens 24 Stunden pro Woche bezahlter Arbeit nachgehen und nicht selbstständig sind; 827 Befragte; Randstad; 1. Quartal 2011 Quelle: Randstad


© HORIZONTstats 2012

Lesehilfe:
Die Statistik bildet die Bedeutung von Social Media bei der Jobsuche in Deutschland im Jahr 2011 ab. Insgesamt 61 Prozent der Befragten gaben an, sich vor einem Vorstellungsgespräch auf den Social Media-Präsenzen der Arbeitgeber zu informieren.

Infos zur Statistik
 
schließen Branchen & Kategorien
Internet , Social Media
Erhebung
Erhebungszeitraum 1. Quartal 2011
Befragung
Anzahl der Befragten 827
Region Deutschland
Makroregion nur Deutschland
Altersgruppe ab 18 Jahre
Faktenebene 3
Besondere Eigenschaften Beschäftigte, die mindestens 24 Stunden pro Woche bezahlter Arbeit nachgehen und nicht selbstständig sind
Veröffentlichung
Veröffentlicht durch presseportal.de
Veröffentlichungsdatum April 2011
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Die dargestellte Statistik zeigt das Ergebnis einer Erhebung zum Thema "Bedeutung von Social Media bei der Jobsuche in Deutschland in 2011". Der angezeigte Graph gibt ein in dieser Form veröffentlichtes statisches Ergebnis wieder. Die Filterfunktion steht für diese Statistik leider nicht zur Verfügung. Die Befragung wurde zuerst veröffentlicht April 2011. Die Erhebung wurde herausgebracht durch Randstad. Weitere Informationen finden Sie unter dem Herkunftsverweis zur Quelle: Randstad Arbeitsbarometer. Der Graph zeigt an der X-Achse keine übergeordnete Beschreibung. Die Y-Achse trägt die Kennzeichnung "Anteil der Befragten". Die folgende Beschreibung der Balken verläuft von oben nach unten. Die Antwortoption "Social Media hilft mir bei der Jobsuche" weist als Wert 67.00 aus. Die Antwortoption "Ich würde ausschließlich Social Media nutzen,um einen neuen Job zu finden" ist mit 27.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Vor einem Vorstellungsgespräch informiere ichmich auf den Social Media-Präsenzen der Arbeitgeber" weist als Wert 61.00 aus. Die Antwortoption "Ich vertraue den Arbeitgeber-Informationen,die ich auf den Social Media-Profilen finde" ist von 43.00 der Befragten angegeben worden.

Für diese Befragung gelten die folgenden zusätzlichen Hinweise: Einsortiert wurde die Statistik bei Statista unter der Oberkategorie Internet und der Unterkategorie Social MediaAls Stichworte (Tags) wurden dieser Frage Arbeitgeber, Bedeutsamkeit, Bedeutung, Facebook, Informationen, informieren, Internetpräsenz, Jobsuche, Nutzung, Präsenz, Profil, Relevanz, Social Media, Social Media Plattform, Social Network, soziale Netzwerke, Vorstellungsgespräch, Wichtigkeit, Xing zugeordnet.

Es folgen Hintergrundinformationen zur aufgeführten Statistik "Bedeutung von Social Media bei der Jobsuche in Deutschland in 2011", soweit diese vorhanden sind. Anzahl der befragten Personen: 827. Als Ersteller der Studie ist angegeben: Randstad. Folgende Daten geben den Erhebungszeitraum an: 1. Quartal 2011. Die Erhebung gilt für die Region Deutschland. Für Personen dieser Erhebung gilt folgendes Alter: ab 18 Jahre. Für die untersuchten Personen dieser Studie gelten die nachfolgenden besonderen Eigenschaften: Beschäftigte, die mindestens 24 Stunden pro Woche bezahlter Arbeit nachgehen und nicht selbstständig sind.

Dieser Textservice , der die Sprachausgabe mittels Vorlese-Tools erlaubt, ist eine Dienstleistung von HORIZONTstats. Bitte beachten Sie, dass in Folge der automatischen Zuspielung von Daten an einigen Stellen grammatikalische Fehler vorkommen können. Wir bitten dies zu entschuldigen.

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