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Social Media - Zukünftige Bedeutung in der Personalarbeit

 

Welche Rolle glauben Sie, werden Social Media Dienste zukünftig in der Personalarbeit einnehmen?

Deutschland; Personaler; 548 Befragte; StepStone Solutions, HRM.de, HRM-Austria.at, der personal manager Quelle: Jacobsmühlen


© HORIZONTstats 2012

Lesehilfe:
Die Verteilung zeigt die Einschätzungen von Personalern zur Zukunft der Social Media Dienste in der Personalarbeit von Unternehmen. 12 Prozent der deutschen Personaler glauben, dass Social Media eine Modeerscheinung ist.

Infos zur Statistik
 
schließen Branchen & Kategorien
Internet , Social Media
Erhebung
Erhebungszeitraum 17. Dezember 2009 bis 30. Januar 2010
Befragung
Anzahl der Befragten 548
Region Deutschland
Makroregion nur Deutschland
Faktenebene 1
Besondere Eigenschaften Personaler
Art der Befragung Online-Befragung
Veröffentlichung
Veröffentlicht durch Jacobsmühlen
Veröffentlichungsdatum Februar 2010
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Zu: Bedeutung, Social Media, Personalarbeit
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Die dargestellte Statistik zeigt das Ergebnis einer Erhebung zum Thema "Welche Rolle glauben Sie, werden Social Media Dienste zukünftig in der Personalarbeit einnehmen?". Der angezeigte Graph gibt ein in dieser Form veröffentlichtes statisches Ergebnis wieder. Die Filterfunktion steht für diese Statistik leider nicht zur Verfügung. Veröffentlich wurde diese Statistik Februar 2010. Veröffentlicht wurden die Ergebnisse durch StepStone Solutions, HRM.de, HRM-Austria.at, der personal manager. Der genaue Herkunftsverweis zur Quelle lautet: Social Media Report HR 2010, Seite 25. Die X-Achse trägt keine besondere Bezeichnung. Die Y-Achse ist beschrieben mit "Anteil der Befragten". Die folgende Beschreibung der Balken verläuft von links nach rechts. Die Antwortoption "Social Media Dienste werden zunehmend eine Rolle spielen" weist als Wert 75.00 aus. Die Antwortoption "Lediglich eine Modeerscheinung, die sich wieder abschwächen wird" ist mit 12.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Social Media wird eine wichtige oder die wichtigste Rolle spielen" weist als Wert 8.00 aus. Die Antwortoption "Ich kann dazu keine Einschätzung abgeben" ist von 5.00 der Befragten angegeben worden.

Für diese Befragung gelten die folgenden zusätzlichen Hinweise: Einsortiert wurde die Statistik bei Statista unter der Oberkategorie Internet und der Unterkategorie Social MediaAls Stichworte (Tags) wurden dieser Frage Bedeutsamkeit, Bedeutung, HRM, Human Resource Management, Internet, Personalarbeit, Personalmarketing, Relevanz, Rolle, Rollen, Social Media, Social Media Auftritte, Social Media Dienste, Social Network, Social Networking, Social Web, Unternehmen, Wichtigkeit zugeordnet.

Es folgen Hintergrundinformationen zur aufgeführten Statistik "Welche Rolle glauben Sie, werden Social Media Dienste zukünftig in der Personalarbeit einnehmen?", soweit diese vorhanden sind. Anzahl der befragten Personen: 548. Folgender Erheber der Daten ist angegeben: StepStone Solutions, HRM.de, HRM-Austria.at, der personal manager. Die Statistik ist Bestandteil dieser Studie: Social Media Report HR 2010. Erhoben wurden die Daten dieser Studie im folgenden Zeitraum: 17. Dezember 2009 bis 30. Januar 2010. Das vorliegende Ergebnis ist gültig für die Region Deutschland. Betrachtet wurden in dieser Erhebung Personen mit folgenden speziellen Eigenschaften: Personaler.

Dieser Textservice , der die Sprachausgabe mittels Vorlese-Tools erlaubt, ist eine Dienstleistung von HORIZONTstats. Bitte beachten Sie, dass in Folge der automatischen Zuspielung von Daten an einigen Stellen grammatikalische Fehler vorkommen können. Wir bitten dies zu entschuldigen.

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