Dieser Graph zeigt Erhebungsergebnisse zum Thema "Gründe gegen den Einsatz von Social Media in deutschen Unternehmen". Für diese Statistik kann nur das aggregierte Ergebnis wiedergegeben werden. Es ist daher nicht möglich, diese Statistik zu filtern. Das Veröffentlichungsdatum dieser Erhebung ist der Februar 2010. Veröffentlicher der Untersuchung ist StepStone Solutions, HRM.de, HRM-Austria.at, der personal manager. Weitere Informationen finden Sie unter dem Herkunftsverweis zur Quelle: Social Media Report HR 2010, Seite 8. Der Graph zeigt an der X-Achse keine übergeordnete Beschreibung. Die Y-Achse trägt die Kennzeichnung "Anzahl der Befragten". Die folgende Erklärung der Balken folgt der Reihenfolge von oben nach unten. Die Antwortoption "Weil wir keinen Sinn oder Mehrwert für uns entdecken können" weist als Wert 34.00 aus. Die Antwortoption "Wir sind uns unsicher bzw. uns fehlt das Wissen zur richtigen Nutzung" ist mit 7.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Wir nutzen keine Social Media Dienste, da uns die Ressourcen dafür fehlen" weist als Wert 14.00 aus. Die Antwortoption "Wir hatten keine Zeit uns darum zu kümmern" ist von 12.00 der Befragten angegeben worden. Die Antwortoption "Weil wir Angst davor haben, das Unternehmen falsch darzustellen" ist mit 0.00 ausgewiesen. Die Antwortoption "Kann ich nicht beantworten" ist mit 5.00 ausgewiesen.
Folgende Anmerkungen wurden für diese Umfrage festgehalten: Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Warum nutzt Ihre Personalabteilung kein Social Media?" Bei Statista zugeordnet wurde die beschriebene Untersuchung der Oberkategorie Internet und der Unterkategorie Social MediaDer Erhebung wurden als Stichworte (Tags) ablehnen, Ablehnung, Nutzen, Personalabteilungen, Personalbereich, Personaler, Personalmarketing, Social Media, Social Media Auftritte, Social Media Dienste, Social Network, Social Networking, Social Web, Unternehmen, Web 2.0 beigeordnet.
Es folgen zu Ihrer Information einige Hintergrundangaben zur Statistik "Gründe gegen den Einsatz von Social Media in deutschen Unternehmen", soweit die Quelle darüber Auskunft gibt. Anzahl der befragten Personen: 72. Als Durchführender der vorliegenden Untersuchung ist angegeben: StepStone Solutions, HRM.de, HRM-Austria.at, der personal manager. Als Durchführender der vorliegenden Untersuchung ist angegeben: Social Media Report HR 2010. Folgende Daten geben den Erhebungszeitraum an: 17. Dezember 2009 bis 30. Januar 2010. Die Erhebung gilt für die Region Deutschland. Für die untersuchten Personen dieser Studie gelten die nachfolgenden besonderen Eigenschaften: Personaler.
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