Der Titel der abgebildeten Statistik lautet "Nutzungsanteil von ausgewählten Social Media Websites zur Personalbeschaffung durch Unternehmen im Jahr 2011". Für diese Statistik kann nur das aggregierte Ergebnis wiedergegeben werden. Es ist daher nicht möglich, diese Statistik zu filtern. Das Veröffentlichungsdatum dieser Erhebung ist der Februar 2012. Veröffentlicher der Untersuchung ist Centre of Human Resources Information Systems, Monster. Der Herkunftsverweis zur Quelle der Statistik lautet: Recruiting Trends 2012, Seite 6. An der X-Achse ist keine gesonderte Definition angegeben. An der Y-Achse steht "Anteil der Befragten". Die nun nachfolgende Erläuterung der Balken geht von links nach rechts. Die Antwortoption "Xing" weist als Wert 13.60 aus. Die Antwortoption "Facebook" ist mit 9.60 ausgewiesen. Die Antwortoption "LinkedIn" weist als Wert 4.80 aus. Die Antwortoption "Twitter" ist von 4.80 der Befragten angegeben worden.
Bitte beachten sie für diese Erhebung die folgenden Hinweise: Die Quelle macht keine Angaben zum Erhebungszeitraum. Die vorliegende Erhebung wurde bei Statista katalogisiert in der Oberkategorie Internet und der Unterkategorie Demographie & NutzungDieser Frage wurden als Stichworte (Tags) Facebook, Internet, Internetseite, Internetseiten, LinkedIn, Nutzungsanteil, Personal, Personalbeschaffung, Recruiting, Social Media, Stellenanzeigen, Twitter, Unternehmen, Website, Xing zugewiesen.
Nachfolgend einige Hintergrundinformationen zur Statistik "Nutzungsanteil von ausgewählten Social Media Websites zur Personalbeschaffung durch Unternehmen im Jahr 2011", soweit diese vorliegen. Als Durchführender der vorliegenden Untersuchung ist angegeben: Centre of Human Resources Information Systems, Monster. Als Durchführender der vorliegenden Untersuchung ist angegeben: Recruiting Trends 2012. Die Daten wurden in folgendem Zeitraum erhoben: 2011. Die angezeigte Statistik bezieht sich auf die Region Deutschland.
Dieser Textservice , implementiert für so genannte Text-to-Speech-Programme, die Webseiten vorlesen können, wird angeboten von HORIZONTstats. Bitte beachten Sie, dass durch die Texterstellung unter automatischer Einbindung von Daten gelegentlich Fehler bezüglich grammatikalischer Formulierungen entstehen können. Wir bitten dies zu entschuldigen.
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